안전은 해원산업의 타협할 수 없는 가치입니다.
2026년 "무재해 현장"에 도전합니다.
해원산업의 2026년은 S.P.E 경영을 통해 환경 플랜트 업계의 표준을 제시하는 해가 될 것입니다. 중대재해처벌법이 요구하는 경영책임자의 의무 사항을 충실히 이행함은 물론, 사람과 기술이 공존하는 가장 안전한 미래를 건설하겠습니다. 해원산업의 모든 공정에는 근로자의 생명 존중과 발주처의 신뢰가 담겨 있습니다.
[2026 비전 선포] 안전이 최고의 기술입니다.해원산업(주) 안전관리실 및 인센티브 운영 안내
안전은 습관으로, 보상은 기쁨으로: 2026 Safe Incentive 제도우리는 현장의 안전이 누군가의 지시가 아닌, 구성원의 자발적인 의지에서 시작된다고 믿습니다. 이에 따라 'Safety 365 챌린지'를 운영하며 우수한 성과를 거둔 현장,팀 & 개인에게
안전은 습관으로, 보상은 기쁨으로: 2026 Safe Incentive 제도우리는 현장의 안전이 누군가의 지시가 아닌, 구성원의 자발적인 의지에서 시작된다고 믿습니다. 이에 따라 'Safety 365 챌린지'를 운영하며 우수한 성과를 거둔 현장,팀 & 개인에게
실질적인 혜택을 제공합니다.
- 무재해 달성 (Zero-Harm Goal)
- 아차사고(Near Miss) 발굴 및 개선 제안 실적
- 안전 수칙 및 5S(정리·정돈) 준수율
- 보상 체계: 분기별 우수 팀/개인 선정, 인센티브 50만 원 지급 및
안전 챔피언 포상.
해원산업의 안전보건 시스템은 단순한 매뉴얼이 아닙니다.
동료의 안전을 내 가족의 안녕처럼 지키겠다는 해원인의 약속입니다. 여러분의
안전한 하루가 해원산업의 가장 큰 성과이자 자부심입니다. 2026년,
안전 챔피언으로 향하는 여정에 해원산업(주)이 언제나 함께하겠습니다.
2026
해원산업 주식회사 안전관리실
중대재해 제로화를 위한 실천적
안전보건관리체계
- 위험성평가(Risk Assessment) 내실화: 모든 상·하수도 및 소각 플랜트 현장에서 작업 전 위험성평가를 정례화하여 잠재적 사고 요인을 사전에 차단합니다.
- TBM(Tool Box Meeting) 활성화: 현장 근로자의 ‘작업중지권’을 실질적으로 보장하고, 현장별
맞춤형 안전 교육을 통해 자기 규율 예방 체계를
확립합니다.
- 보건 관리 강화: 소각로 및 폐수처리장 공사 시 발생할 수 있는 분진, 악취, 고온 환경으로부터 근로자를 보호하기 위해 최신 방호 장구 지급과 환기 시스템 설비를 철저히 관리합니다.
- 심리적 안전감 확보: 상호 존중과 원활한 소통이 이루어지는 현장 문화를 조성하여, 근로자가 직무 스트레스 없이 업무에 몰입할 수 있는 ‘즐거운 일터’를
만듭니다.
